寧波煊華電器有限公司要求員工有良好的品行
我們寧波煊華電器有限公司不僅僅只關注公司的產值、利益。公司對于員工的道德品質、行為規范、處事態度、為人之道也相當重視。在員工升職或者加薪方面,看重的不僅僅是能力,同樣的道德品質也占一部分。大部分道德品質良好的員工能同化道德不是很好的員工,能幫助公司形成良好的企業文化,我希望我們公司員工的道德能高于同行工作人員,我想主要有以下幾方面:
1 道德品質好
道德是一個人為人處事的根本,一個道德高尚的人是不需要法律,規章制度來對其約束的。若一個能力高,知識豐富的人,但其道德品質底下。他給公司,給國家帶來的危害是巨大的,補課想象的。
2 接受、學習能力
我們公司要求員工有很好的學習能力,接受新事物、新概念的能力?萍嫉陌l展,社會的快速進步,思想的變化迅速,這些都是需要員工們與時俱進的。不論什么行業,只有不斷創新,不斷學習才能不被時代所淘汰,才能立足長久。
3 善于溝通
溝通在日常生活中是比不可少的,是非常重要的。比如在公司與同事,領導的溝通、工作時與客戶的溝通、公司與政府部門等的溝通。所以,公司也很注重公司員工的溝通能力的培養。良好的溝通不僅能解決不必要的誤會,矛盾更重要的是能讓個人、公司更好的與人相處。