寧波煊華電器有限公司第3次工資上調  

三月10日，寧波煊華電器有限企業舉辦第三次性職工代表大會，來自村四十家公司的公司主、公司工會主席、職工代表80余人，就已經得到的村地區范圍性月薪集體協商草稿施行商議、決定。依照協議規定，從這以后本地區范圍內公司最低月薪修改訂正為政府確認的最低月薪標準的105百分之百—110百分之百。這也就意味著，從2011年四月一號我省實施朔月薪標準著手，小路下村的最低月薪可達到1375元-1461元。

    作為電源線的龍頭公司，總和職員月薪集體協商辦公的做試驗的地方單位，小路下村通過近四年的考求實踐，已獲得了一定功效，村地區范圍里頭小公司月薪付出標準和付出方式有了一統的協議范本，職工無序流動狀況有了一定改善，職工月薪等各項權利獲得保證，村地區范圍內公司內聚力影響力獲得提高。此次訂立的協議，是在原有協議基礎上，依據經濟社會形態進展事實和職工好處的需要變動，對照區總工會規范文本施行改正補給，協議科學性、實際效性和規塑性更為鞏固。